Entenda como podemos te ajudar a reter talentos na sua empresa!
A retenção de talentos é uma prática fundamental para muitas empresas. Ela ajuda a garantir que os melhores colaboradores permaneçam trabalhando no local por muito mais tempo.
Apesar de alguns líderes e gestores não perceberem, reter talentos na empresa pode trazer vantagens em todos os setores e processos, podendo ajudar a construir um clima mais agradável no ambiente de trabalho; garantir engajamento e produtividade dos colaboradores; trazer mais fluidez à tomada de decisões; e ainda melhora bastante os resultados da organização, garantindo que mentes talentosas permaneçam nela.
Para que isso seja possível, é importante que a empresa tenha um bom plano de carreira, aperfeiçoe a comunicação interna, incentive a troca de ideias e invista nos seus funcionários, entre outros, mas como a Malka RH pode te ajudar com isso?
Treinamento e desenvolvimento
Sabemos que a retenção de talentos pode ser um grande desafio para muitas empresas. Existem grandes concorrentes disputando pelo mesmo profissional, e é preciso estratégias para retê-los na sua organização.
Um grande diferencial é o treinamento e desenvolvimento das suas habilidades, pois são investimentos que tornam sua organização muito mais atrativa, aumentam a motivação, promovem fidelização e ainda proporcionam os melhores resultados para sua empresa.
Gestão de pessoas
Um dos maiores trunfos de uma organização, sem dúvidas, são os colaboradores mais eficientes. Isso porque, esse fator coopera diretamente com os resultados da sua empresa. Considere terceirizar o processo de contratação visando: alcançar um maior número de candidatos potenciais, aprofundar a análise individual através de avaliações específicas, tornar as decisões mais assertivas, reduzir significativamente os prazos e custos na contratação, dentre outros.
Consultoria de recursos humanos
Em empresas bastante rentáveis, é muito comum a realização de práticas que estimulam o engajamento e a integração, assim como o reconhecimento dos colaboradores no suporte à transição de carreira. Por esse motivo, é importante que você mantenha o ambiente de trabalho bastante saudável e produtivo, mensurando indicadores de satisfação periodicamente.
Além disso, também é importante humanizar as relações de trabalho, pois elas favorecem o clima organizacional e contribuem para a imagem da empresa.
Esses três serviços, ofertados por nós, podem ser fundamentais para ajudar sua organização a reter talentos, mas quem é a Malka RH?
Sobre nós
Criada em 2008 após identificar oportunidades em clientes de outras empresas do grupo, que constantemente buscavam profissionais qualificados e encontravam dificuldades na contratação, a Malka RH tem como principais missões:
- Planejar e desenvolver oportunidades de negócios entre empresas sérias e profissionais qualificados;
- Responder aos desafios da concorrência, prestando serviços diferenciados e com bastante qualidade;
- Cumprir com as nossas responsabilidades sociais.
Para que isso seja possível, queremos trazer melhoria contínua nos processos internos e serviços; criar uma interface de comunicação amigável e transparente com o cliente; e expandir nossa atuação em todo território nacional. Tudo isso, com o máximo de comprometimento com os nossos fornecedores, funcionários e clientes.
Acesse nosso site e conheça mais sobre todos os serviços que a Malka RH pode oferecer para melhorar a contratação e os resultados da sua organização.
Equipe Malka RH
