O financeiro e RH são áreas muito importantes em uma empresa e não somente podem, como devem andar juntas numa organização
O equilíbrio entre gestão de pessoas e gestão financeira é a base do sucesso de qualquer organização.
Portanto, a integração do RH na gestão financeira deve ser capaz de manter a estratégia da empresa focada no desenvolvimento sustentável.
Melhores decisões podem ser tomadas para toda a empresa, alinhando adequadamente o RH e o gerenciamento financeiro. Isso ocorre porque os impactos humanos e financeiros são considerados na tomada de decisões.
A verdade, porém, é que capital humano e capital financeiro parecem, à primeira vista, dois requisitos muito diferentes e não relacionados para a gestão de um negócio. Mas não são tão diferentes e, na verdade, são estratégias que devem andar juntas.
Visando auxiliá-lo a compreender melhor as razões pelas quais o financeiro e o RH devem andar juntos, nós, da Malka RH trouxemos o presente artigo. Acompanhe conosco e boa leitura!
Entenda mais sobre a função do financeiro e do RH
Antes de entendermos como integrar esses dois setores, vamos nos concentrar no que cada departamento faz.
O setor financeiro é aquele que administra os recursos da empresa para que ela atinja seus objetivos. As suas funções incluem financiamento, controlo de dívidas e reclamações, contabilidade, planeamento, gestão fiscal, gestão de risco e divulgação de informação às partes envolvidas.
O RH, por outro lado, é responsável pelo capital humano da organização, ou seja, gestão de pessoas. Suas tarefas incluem a elaboração de uma política de retenção e o recrutamento de pessoas adequadas para os cargos. Da mesma forma, avaliando o desempenho, criando regras de conduta e motivando os colaboradores para um objetivo comum.
As funções são completamente diferentes, não são? No entanto, isso não exclui a necessidade de sua integração.
A integração do financeiro com o RH
Agora que você entende melhor o papel de cada setor, é hora de falar sobre a integração da gestão de RH e financeira, que tem a tarefa de encontrar e propor soluções estrategicamente.
Ambas as áreas estão intimamente relacionadas com todos os departamentos da empresa. Portanto, o diálogo entre os representantes deve ser um hábito para que todas as possibilidades sejam visíveis, em qualquer contexto.
Alinhando o financeiro ao RH
O primeiro passo para alinhar esses dois setores é certamente fortalecer a comunicação entre eles. Você pode fazer isso agendando reuniões em horários específicos do dia para que as equipes estejam cientes do que precisa ser feito.
Nessas reuniões é importante compartilhar metas e problemas, para que todos possam participar do planejamento e criar estratégias de solução.
Nas reuniões e trocas entre equipes, é possível encontrar gargalos nos processos implementados na empresa, que geram retrabalho e podem ser otimizados.
Um exemplo disso é a gestão do tempo, que é um dos maiores pesadelos de qualquer organização que ainda não domina as soluções modernas. Para tanto, pode-se dizer que existe uma solução e toda a gestão do ponto pode ser simplificada.
A importância da integração do financeiro com o RH
As práticas de qualidade de vida dos funcionários são novas no mundo dos negócios, mas estão apresentando ótimos resultados.
No passado, os colaboradores não eram considerados fundamentais para o crescimento da organização, e nos últimos anos essa posição tem mudado cada vez mais.
Nenhuma organização deseja funcionários desmotivados e com baixa produtividade. Portanto, a importância de conectar RH e finanças é que ele pode ser usado para visualizar de onde vêm os custos com funcionários.
Por isso, crie um plano que caiba no bolso da empresa. Dessa forma, sua empresa está a um passo de reduzir custos e obter lucros.
A união do financeiro com o RH é uma tendência que pode ajudar sua empresa a atingir os objetivos desejados. Neste texto, explicamos quais são as funções de RH e finanças e a importância de manter essas áreas lado a lado. Compartilhe essas informações em suas redes sociais! E não se esqueça de assinar a nossa newsletter para ficar por dentro de todas as novidades no universo do RH!
Equipe Malka RH
