O perfil profissional é um fator decisivo para alcançar uma carreira de sucesso e carrega consigo algumas peculiaridades
Escolher uma profissão nem sempre é uma tarefa fácil, certo? Afinal, é preciso ter muito cuidado e estar bem informado para tomar a decisão certa. Também é mais que válido estar atento ao seu perfil profissional, pois lhe dará mais oportunidades para analisar seus pontos fortes e fracos.
Conhecer a si mesmo é a chave para desenvolver seu potencial e entender até onde você pode ir. Muitos profissionais se perdem porque querem dar um passo maior que podem dar naquele momento. Conhecer seus limites e ver o instante certo à frente são diferenças a serem consideradas.
Visando que você saiba mais sobre os perfis profissionais e seus diferenciais, nós, da Malka RH, trouxemos o artigo abaixo. Acompanhe conosco e boa leitura!
EM PRIMEIRO LUGAR, O QUE SÃO PERFIS PROFISSIONAIS?
Os tipos de perfis profissionais estão diretamente relacionados ao comportamento do colaborador, em situações cotidianas de trabalho. Eles podem ser determinados por habilidades técnicas, bem como por traços de personalidade que influenciam ativamente sua atitude.
O que queremos dizer com isso é que cada pessoa tende a reagir de forma diferente a certos fatores de acordo com sua personalidade. Por exemplo, alguns profissionais sofrem em sua produtividade quando estão sob pressão, pois preferem fazer tudo com calma e antecedência. Outros conseguem produzir ainda mais nessas condições porque veem nisso uma motivação.
É importante enfatizar que não estamos falando apenas de características “inatas”. Pelo contrário! É bem possível que um profissional molde seu perfil de acordo com as exigências do seu ofício, procurando se adequar às especificidades de suas tarefas.
ENTÃO, QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS PERFIS PROFISSIONAIS?
Há, basicamente, cinco perfis profissionais: comunicador, planejador, analista, executor e empreendedor. Cada pessoa pode ter características de perfil diferentes, uma das quais predomina.
Vale ressaltar que não existe melhor ou pior perfil profissional. De fato, essa classificação ajuda a identificar quais são as habilidades mais importantes de uma pessoa e em qual campo de atividade ela pode se sair melhor.
COMUNICADOR
São profissionais de comunicação que sabem se comunicar e possuem habilidades como otimismo, carisma e persuasão.
Um comunicador tende a ser um forte motivador, pois está sempre aberto a desafios e se torna um grande incentivador nas empresas. Sendo um perfil que valoriza o movimento e lida bem com a mudança, pode evidenciar alguma insatisfação com as rotinas de trabalho e tarefas funcionais.
Este perfil profissional preza por um ambiente de trabalho harmonioso que traga resultados positivos no trabalho em equipe. Outras características desse perfil incluem criatividade, proatividade e flexibilidade.
PLANEJADOR
Os pontos fortes de um profissional com perfil planejador são a estabilidade, a organização e a tendência a planejar tarefas a longo prazo. Sendo mais dominante, tem dificuldade em lidar com eventos inesperados, mas tende a lidar com crises de forma inteligente.
O planejador geralmente é mais conservador. Portanto, esse profissional lida com a antecedência para enfrentar um novo projeto. Esse tipo de colaborador também tem a paciência como diferencial, graças à qual tem um bom relacionamento com a equipe de trabalho.
ANALISTA
Os profissionais deste perfil são detalhistas, estratégicos e possuem raciocínio lógico assim como preciso. Eles também são ótimos para solução de problemas.
O analista tem grande responsabilidade e preza pelo bom desempenho de suas tarefas. Prima pela capacidade de gerenciar processos, projetos ou rotinas. Como o perfil do analista tem controle e atenção dominantes, ele faz seu trabalho com a maior precisão possível.
EXECUTOR
Relacionado à flexibilidade, eficiência e foco em resultados. Esse tipo de profissional é considerado um líder nato porque assume riscos e enfrenta desafios com muito profissionalismo.
Os executores são confiantes, competitivos, determinados e enérgicos. Essas características os tornam excelentes para solução de problemas. Em geral, os executores também são bons empreendedores.
EMPREENDEDOR
São criativos e buscam soluções inovadoras para os problemas cotidianos. Tendem a ser motivados por desafios e não são bons com rotinas.
Empreendedores se destacam pela prudência, dedicação e otimismo. Este perfil goza de colaboração e muitas vezes está associado à melhoria do parto, o que os torna altamente valorizados no mercado de trabalho.
Agora que você já sabe o que é um perfil profissional, assim como quais são eles, complementamos que há diferenciais fundamentais para obter a tão almejada vaga no mercado de trabalho. São elas:
- Qualificação acadêmica;
- Conhecimentos tecnológicos;
- Aplicação de gestão autônoma e de equipe;
- Comunicação habilidosa;
- Ser proativo;
- Trabalho em equipe;
- Capacidade de adaptação.
O setor de RH é essencial e estratégico na gestão de um negócio porque conta com uma tremenda capacidade de avaliar qualquer mudança que possa acontecer. A Malka RH tem foco em alavancar empresas de todo o Brasil, conectando e transformando pessoas. É sinônimo de qualidade e competência. Conte conosco quando o assunto é identificação de perfil profissional em sua organização!
Equipe Malka RH
