Essas dicas podem te ajudar bastante na implantação de uma reciclagem de funcionários na sua empresa. Entenda mais!
A reciclagem de funcionários é um processo que busca atualizá-los sobre algumas mudanças que acontecem no seu segmento de atuação e também para trazer mais motivação para seus colaboradores.
Para que isso seja realizado, as empresas precisam desenvolver algumas práticas fundamentais para ajudar no desenvolvimento humano, o que pode ser feito através de treinamentos que ajudam a aumentar a motivação de cada um dos trabalhadores.
Por esse motivo, separamos 6 dicas muito importantes para você realizar uma ótima reciclagem de funcionários na sua empresa.
Quando deve ser feita a reciclagem de funcionários?
A primeira coisa que você deve ter em mente para realizar a reciclagem de funcionários na sua empresa é analisar qual a dor você quer tratar. Como citado anteriormente, ele é muito usado para motivar os seus colaboradores. Sendo assim, um dos momentos é quando a equipe apresenta sinais de desmotivação.
No entanto, além disso, a reciclagem de funcionários também é muito utilizada quando há uma nova metodologia de trabalho sendo implantada na organização, mas quais são as principais dicas para fazer um processo com bastante qualidade e que gere bastantes resultados?
1 – Estabeleça uma cultura de aprendizado no seu negócio
A primeira coisa que você pode fazer para colocar a reciclagem de funcionários em prática na sua empresa é promover uma cultura de aprendizado na sua organização.
Para isso, além de custear cursos e faculdade, é importante mostrar que o conhecimento que ele está adquirindo é valorizado no seu negócio e dar reconhecimento ao colaborador. Assim, você consegue estabelecer uma cultura de aprendizado na sua empresa, que pode trazer inúmeros resultados.
2 – Promova a educação continuada na sua empresa
A segunda dica para realizar a reciclagem de funcionários no seu negócio, sem dúvidas, é a promoção da educação continuada na organização. Para isso, uma ótima ideia é incentivar o compartilhamento de conhecimento entre os funcionários e até mesmo os clientes.
Realizando palestras e cursos abertos, onde todos podem participar, você consegue mostrar que sua empresa, além de se preocupar com o aprendizado e o desenvolvimento dos seus colaboradores, também ajuda a desenvolver o segmento de atuação do seu negócio, o que gera valor para sua marca.
3 – Desenvolva um espaço de estudo na sua empresa
Além de promover a cultura de aprendizagem e a educação continuada no seu negócio, é importante criar um espaço de estudo, onde os seus funcionários vão poder buscar conhecimento e se concentrar muito mais, como uma biblioteca, por exemplo, pois isso vai ajudar a expandir o saber dos seus colaboradores para que eles possam ajudar a empresa a crescer ainda mais.
4 – Desenvolva treinamentos atrelados às metas e objetivos da empresa
Uma dica muito importante para evoluir os resultados da sua empresa e fazer uma ótima reciclagem dos funcionários é, na hora de desenvolver os treinamentos, faça-os atrelados às metas e objetivos da empresa, como um plano de carreira, onde a realização desse treinamento é fundamental para a promoção do colaborador.
5 – Realize treinamentos online
Uma das grandes desculpas das empresas para não treinarem os seus funcionários é a falta de tempo. Por esse motivo, é importante que também invista em treinamentos online, pois assim os seus colaboradores vão poder realizar essa qualificação nos seus próprios horários.
6 – Incentive seus colaboradores a compartilharem seus conhecimentos
A reciclagem de funcionários também pode ser feita com bastante sucesso quando sua empresa incentiva seus funcionários a compartilhar os conhecimentos que eles adquiriram. Para isso, você pode separar um tempo, de 30 minutos, por exemplo, para realizar uma palestra, conversa ou outro tipo de evento falando sobre o tema. Isso pode ser antes ou mesmo depois que terminar o expediente.
Equipe Malka RH
